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FORMAÇÃO EM SOFT SKILLS

Coro empresário / Diretor de Recursos Humanos

Como forma de incentivo e apoio às empresas e profissionais nesta fase conturbada da COVID-19, a FUTURBRAIN desenvolveu diversos workshops online live training, com a duração de 4 horas, que visam desenvolver as competências dos seus colaboradores – os Shots de Formação em Soft Skills.

 

SHOTS DE FORMAÇÃO 

Nº 1 - Gestão de Conflitos

Competência: Saber gerir conflitos

 

Nº 2 - Liderança

Competência: Saber liderar

 

Nº 3 - Gestão de Reclamações

Competência: Saber gerir Reclamações

 

Nº 4 - Comunicação Eficaz

Competência: Saber comunicar ativando os recursos internos

 

Nº 5 - Comportamento e riscos psicossociais

Competência: Saber gerir os fatores condicionantes do comportamento e os riscos psicossociais



Nº 6 - Aprendizagem, criatividade e empreendedorismo

Competência: Saber utilizar o processo de aprendizagem no desempenho da sua função e desenvolver um espírito crítico e empreendedor

 

Nº 7 - Assertividade

Competência: Reconhecer a importância da assertividade no relacionamento interpessoal

 

Nº 8 - Condução de reuniões

Competência: Utilizar uma metodologia de preparação facilitação de uma reunião

 

Nº 9 - Controlo das Emoções

Competência: Saber utilizar as emoções a favor do relacionamento interpessoal

 

Nº 10 - As Motivações

Competência: Saber desenvolver a sua capacidade de se auto-motivar e gerir as emoções ao nível inter e intra pessoal

 

 Nº 11 - Gestão

Competência: Reconhecer a natureza e funções da Gestão

 

Nº 12 - Negociação

Competência: Saber utilizar a negociação a seu favor no desempenho da sua função

 

Nº 13 - Comunicação e Relações interpessoais

Competência: Saber comunicar e saber relacionar-se

 

Nº 14 - Técnicas de Vendas

Competência: Saber aplicar as técnicas de venda no desempenho da sua função

 

Nº 15 - Vendas eficazes

Competência: Saber apresentar soluções à medida da especificidade de cada cliente

 

Nº 16 - Inteligência Emocional

Competência: A importância da gestão das emoções

 

Nº 17 - Criatividade e resolução de problemas

Competência: A importância da gestão das emoções

 

Nº 18 - PNL – Programação Neurolinguística

Competência: Reconhecer a vantagem da PNL para comunicar com influência e impacto com os outros

 

Nº 19 - Atendimento telefónico

Competência: Saber as regras do atendimento telefónico

 

Nº 20 - Postura profissional

Competência: Reconhecer a importância da postura profissional para a evolução da carreira

 

Nº 21 - Persuasão, influência e poder

Competência: Aplicar estas três competência no seu quotidiano para ter mais e melhores resultados

 

N º 22 - Estratégia competitiva

Competência: Utilizar as estratégias e táticas de combate para vencer os concorrentes

 

Nº 23 - Planeamento Estratégico

Competência: Distinguir as várias formas e técnicas do planeamento estratégico

 

Nº 24 - Autoconhecimento e consciência de si

Competência: Desenvolvimento pessoal

 

Nº 25 - A relação com os outros

Competência: Reconhecer os fatores externos e internos na perceção social

 

Nº 26 - Gestão do tempo

Competência: Gestão do tempo. Saber utilizar o tempo de forma eficaz

 

Nº 27 - Gestão do Stress

Competência: Estratégias para minimizar o stress no trabalho

 

Com estas ações de curta duração, a sua organização irá beneficiar de:

1. Cumprimento da legislação laboral na vertente da formação profissional;

2. Promoção e melhoria das competências dos seus colaboradores de forma a aumentar a produtividade e competitividade da empresa. 

3. Formação 100% online com apoio permanente do/a  formador/a.

4. Usufruir do reembolso financeiro até 90% do valor do investimento (Empresas Privadas e IPSS)

Para fazer face a este desafio, preparámos e desenvolvemos 27 shots de formação. Comece já hoje a desenvolver as competências dos seus colaboradores, apostando na formação e desenvolvimento da sua empresa!

Prepare o futuro dos seus colaboradores e do seu negócio!

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