Áreas de formação

090- Desenvolvimento Pessoal

Os programas de desenvolvimento pessoal visam fortalecer as capacidades intelectuais, sociais e comportamentais das pessoas, promovendo competências-chave e transferíveis que podem ser aplicadas em contextos pessoais e profissionais. Esta área inclui formações em: Aptidões sociais – desenvolver relações interpessoais positivas e empáticas. Argumentação e exposição – comunicar ideias de forma clara e convincente. Assertividade e autoestima – reforçar confiança e capacidade de decisão. Capacidade de expressão e comunicação – melhorar a clareza e eficácia na transmissão de mensagens. Cooperação e trabalho em equipa – fomentar colaboração e espírito de grupo. Desenvolvimento intelectual e atitudes comportamentais – estimular raciocínio crítico, criatividade e hábitos positivos. Gestão do tempo – otimizar organização pessoal e produtividade. Liderança – desenvolvimento de competências de orientação e motivação de equipas. Desenvolvimento pessoal no contexto profissional – ações ligadas ao posto de trabalho ou tarefas, quando focadas no crescimento pessoal.

Modalidade

Curso de Formação

Horas

Formação de Especialização

Aplicações Práticas do Direito do Trabalho

12

Formação Contínua Ativos

Assédio Moral e Sexual no Local de Trabalho

4

Formação Contínua Ativos

Assertividade, Motivação e Trabalho em Equipa

44

Formação Contínua Ativos

Atendimento de Excelência e Imagem Institucional

14

Formação Contínua Ativos

Atendimento Telefónico aos Munícipes

14

Formação Contínua Ativos

Como Liderar Equipas de Sucesso

24

Formação de Especialização

Como Liderar uma Equipa em Teletrabalho

14

Formação Contínua Ativos

Comunicação Assertiva e Relações Interpessoais

14

Formação de Especialização

Comunicação Interpessoal e Assertividade

25

Formação de Especialização

Ética e Deontologia Profissionais

4

Formação Contínua Ativos

Felicidade no trabalho - estratégias a implementar

14

Formação de Especialização

Formação Teórica e Prática Sobre Proteção de Dados RGPD

16

Formação Contínua Ativos

Gestão do tempo e do stress na organização do trabalho

25

Formação de Especialização

Gestão do Tempo e Prioridades

7

Formação Contínua Ativos

Inteligência Emocional

21

Formação Contínua Ativos

Liderança – Como Formar Equipas Vencedoras

8

Formação Contínua Ativos

Liderança e Gestão de Equipas

16

Formação Contínua Ativos

Liderança para chefias intermédias

14

Formação de Especialização

Liderança para dirigentes e chefias

60

Formação de Especialização

Liderar em Alta Performance

24

Formação Contínua Ativos

O Acesso a Documentos Administrativos

14

Formação Contínua Ativos

O Regime de Férias, Faltas e Licenças

14

Formação Contínua Ativos

Práticas de Comunicação Assertiva

16

Formação Contínua Ativos

Práticas de Comunicação Assertiva

14

Formação Contínua Ativos

Práticas de Comunicação Assertiva

14

Formação Contínua Ativos

Práticas de Comunicação Assertiva na Empresa

16

Formação de Especialização

Práticas de Comunicação Assertiva no Município

44

Formação de Especialização

Práticas de Organização Pessoal - Eficiente e Eficaz

14

Formação de Especialização

Regime Geral de Prevenção da Corrupção (RGPC)

8

Formação Contínua Ativos

Relacionamento Interpessoal

14

Formação de Especialização

Relacionamento Interpessoal e Gestão de Conflitos

7

Formação Contínua Ativos

Risoterapia

14

Formação Contínua Ativos

SIADAP 123, o que muda?

7

Formação Contínua Ativos

SIADAP- Com as Alterações Segundo DL12/2024

7

Formação Continua Ativos - Intra Empresa

Team Building – Dinâmicas de Grupo e Cooperação para Equipas Eficazes

8

Formação Contínua Ativos

Tramitação do procedimento concursal de recrutamento

7

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