Ficha Técnica do Curso: Movimentação Manual de Cargas e Riscos Profissionais
Refª: FB_217


Modalidade de Formação:

Área de Formação:

Formação de Especialização

862 - Segurança e higiene do trabalho


Apresentação:

A formação pretende que os formandos obtenham conhecimentos e competências técnicas que lhes permitam identificar os perigos existentes no local de trabalho, definindo métodos para avaliação, controlo e eliminação dos riscos profissionais, nomeadamente na movimentação manual de cargas.

Objectivos Gerais:

No final da ação, os participantes estão aptos a:
- Conhecer e aplicar a legislação do controlo e avaliação e riscos profissionais, incluindo as obrigações legais da entidade empregadora relativamente à movimentação manual de cargas no local de trabalho
- Distinguir perigo e risco;
- Definir risco profissional;
- Demonstrar conhecimentos sobre medidas de prevenção e proteção dos riscos, incluindo a movimentação manual de cargas;
- Identificar e aplicar metodologias de avaliação de riscos, incluindo a movimentação manual de cargas;
- Identificar e compreender as principais lesões músculo esqueléticas associadas à movimentação manual de cargas;
- Adquirir a noção de acidente de trabalho, nomeadamente as causas e consequências, os custos associados (diretos/indiretos) e classificação.

Objectivos Específicos:

No final da ação, os participantes estão aptos a:
- Conhecer e aplicar a legislação do controlo e avaliação e riscos profissionais, incluindo as obrigações legais da entidade empregadora relativamente à movimentação manual de cargas no local de trabalho
- Distinguir perigo e risco;
- Definir risco profissional;
- Demonstrar conhecimentos sobre medidas de prevenção e proteção dos riscos, incluindo a movimentação manual de cargas;
- Identificar e aplicar metodologias de avaliação de riscos, incluindo a movimentação manual de cargas;
- Identificar e compreender as principais lesões músculo esqueléticas associadas à movimentação manual de cargas;
- Adquirir a noção de acidente de trabalho, nomeadamente as causas e consequências, os custos associados (diretos/indiretos) e classificação.

Destinatários:

Este curso destina-se a profissionais que exerçam ou pretendam vir a exercer funções na área da segurança no trabalho e a profissionais que tenham de movimentar cargas no âmbito da sua profissão e pretendam aumentar os conhecimentos nesta área.

Programa:

1.

Movimentação Manual de Cargas e Riscos Profissionais (32h)

1.1.

Obrigações da entidade empregadora

1.2.

Noções Básicas (Perigo Vs Risco)

1.3.

Identificação dos fatores de risco – metodologias

1.4.

Prevenção e controlo do risco - medidas e fatores

1.5.

Avaliação de Riscos

1.6.

Gestão do Risco

1.7.

Acidentes de Trabalho

1.8.

Lesões músculo esqueléticas

1.9.

Prevenção de Acidentes de Trabalho

1.10.

Análise de boas práticas

Carga horária total: 32h

Requisitos mínimos de participação:

1. Habilitações académicas
Os formandos deverão possuir grau académico entre Não especificado e Doutoramento.

2. Situação profissional (basta cumprir um destes requisitos)
A situação profissional dos fromandos deverá ser uma das seguintes:

  • Trabalhador por conta de outrem
  • Trabalhador independente / Trabalhador por conta própria
  • Desempregado
  • À procura do primeiro emprego
  • Funcionário público
  • Estudante
  • Reformado


Localidades:

Maia


Formadores:


Financiamento:


Horários de Formação:

Fim-de-semana, Laboral, Misto, Pós-Laboral


Formas de Organização:

Presencial


Metodologias de Formação:

Ativa, centrada no/a participante, utilizando diversas técnicas de ensino como, exposição dialogada, demonstração, simulação, estudo de casos e trabalhos de grupo.


Metodologias de Avaliação:

A avaliação das aprendizagens realizadas por cada formando/a, como garante da qualidade da aprendizagem, é efetuada tendo por referência os objetivos globais e específicos da ação pelo que a forma e os instrumentos de avaliação a utilizar devem ser coerentes com os mesmos.
A avaliação das aprendizagens individuais contempla diferentes momentos e tipos de avaliação que facilitam a aferição das competências ao longo e no final do curso.
Assim, os/as formandos/as serão sujeitos a uma avaliação pedagógica contínua (ao longo do processo formativo), tendo por base o seu contributo para a formação e o seu desempenho nos exercícios propostos, devendo ter aprovação na avaliação sumativa (Teste escrito/ Prova Prática) .


Recursos materiais e pedagógicos:

O material didático de apoio ao desenvolvimento das ações de formação abrangem meios de diversa natureza, nomeadamente material audiovisual, material informático e outros, de forma a assegurar o bom desenvolvimento da formação.

A Futurbrain Centro de Formação Lda. elaborou um programa pormenorizado ou Manual de Apoio ao/à Formando em que estão definidos os objetivos pedagógicos, os conteúdos programáticos desenvolvidos e o material de apoio, para que os/as formandos/as possam ter uma visão de conjunto da ação de formação e, se o desejarem, vir a aprofundar alguns dos conteúdos tratados.

O/a formador/a deve selecionar os recursos didáticos mais adequados à prossecução dos objetivos gerais e específicos previamente definidos, tendo em conta as características do público-alvo e os objetivos da ação de formação.


Espaços físicos:

Sabemos que o espaço formativo assume uma importante função pedagógica no desenvolvimento da formação, por isso as nossas Salas de Formação possuem sempre boas condições de luminosidade, ventilação, temperatura, insonorizarão e limpeza. Estão equipadas com mobiliário ergonómico e todos os recursos materiais e didácticos necessários. São espaçosas e amplas, de modo a viabilizar configurações facilmente adaptáveis a cada momento da formação, permitindo a comunicação e a realização de actividades e situações de aprendizagem diferenciadas.

Os locais de formação são de fácil acesso, apoiados por áreas de convívio, cafetaria e restauração.


Certificação:

Caso o/a formando/a obtenha aproveitamento no final do curso e tendo estado presente, no mínimo, em 90% da carga horária total da ação, é-lhe atribuído um certificado de formação profissional.
Caso não obtenha aproveitamento será atribuído um certificado de frequência da ação.
O certificado de qualificação profissional é emitido pela plataforma SIGO.

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