Cursos de formação    Marketing Digital: Planeamento e Performance

Ficha Técnica do Curso: Marketing Digital: Planeamento e Performance
Refª: FB_471

Modalidade de Formação:

Área de Formação:

Formação Contínua Ativos

482 - Informática na óptica do utilizador


Apresentação:
Este curso de Marketing Digital foi criado para ensinar, de forma prática e estratégica, como utilizar as principais ferramentas e canais digitais para atrair, engajar e converter clientes. Ao longo do curso, serão abordados diversos temas, desde os fundamentos até estratégias avançadas para fortalecer marcas e gerar resultados reais no ambiente online.

Objectivos Gerais:
Desenvolver e implementar uma estratégia integrada de marketing digital para o atelier de arquitetura, com foco no aumento da visibilidade da marca, captação de novos leads qualificados e fortalecimento do relacionamento com potenciais clientes, através da utilização estratégica das redes sociais, email marketing e lead magnets.

Objectivos Específicos:
Compreender e definir uma estratégia de marketing digital alinhada com os objetivos de negócio do atelier e com o perfil do público-alvo pretendido.

Estruturar um plano estratégico para Instagram e Facebook, com definição de objetivos SMART, planeamento de conteúdos e ações orientadas para geração de visibilidade e leads.

Aplicar ferramentas de gestão e métricas de análise para otimizar o desempenho e a eficácia das redes sociais.

Compreender os fundamentos do email marketing e selecionar plataformas adequadas para captação e gestão de contactos.

Desenvolver uma estratégia de conteúdo para email marketing baseada em segmentação, personalização e planeamento eficaz de envios.

Criar lead magnets relevantes e alinhados com o público-alvo, capazes de gerar valor e captar contactos qualificados.

Construir um funil de marketing integrado que conecte redes sociais, captação de leads e nutrição por email até à conversão.

Elaborar um plano de ação de marketing digital para seis meses, com objetivos claros, calendário integrado e definição de KPIs para monitorização de resultados.

Destinatários:
Ativos/as

Programa:

1.

Introdução à Estratégia de Marketing Digital (4h)

1.1.

Objetivos e Importância: Como alinhar a estratégia de marketing digital com os objetivos de negócios

1.2.

Público-Alvo: Análise do perfil do público que o atelier deseja atrair (novos clientes) e segmentaçã

2.

Redes Sociais: Planeamento e Estratégia (4h)

2.1.

Visão Geral das Redes Sociais: Como o Instagram e Facebook podem ser usados para criar brand awarene

2.2.

Análise das Plataformas Atuais: Avaliação do desempenho atual no Instagram e Facebook, e identificaç

2.3.

Definição de Objetivos SMART: Criar metas específicas, mensuráveis, atingíveis, relevantes e com pra

2.4.

Planeamento de Conteúdo: Ferramentas e boas práticas para criar um calendário editorial eficiente, c

2.5.

Frequência de publicações

2.6.

Tipos de conteúdo (informativo, inspiracional, institucional)

2.7.

Conteúdo gerado por utilizadores e interações

2.8.

Uso de Stories e Publicidade: Estratégias para aumentar a visibilidade e engajamento no Instagram e

3.

Ferramentas para Gestão de Redes Sociais (4h)

3.1.

Ferramentas de Agendamento de Publicações: Utilização de ferramentas gratuitas ou pagas para otimiza

3.2.

Métricas de Sucesso: Como medir o sucesso nas redes sociais

4.

Email Marketing, Lead Magnets e Plano Integrado de Ação (4h)

4.1.

Introdução ao Email Marketing

4.2.

Benefícios do Email Marketing

4.3.

Plataformas de Email Marketing

4.4.

Estratégia de Conteúdo para Email Marketing

4.5.

Tipos de Emails

4.6.

Segmentação e Personalização

4.7.

Estrutura de Email Eficaz

4.8.

Calendário de Envio de Emails

4.9.

Conceito de Lead Magnet e Tipos de Lead Magnet

4.10.

Importância para o Atelier de Arquitetura

4.11.

Como Criar um Lead Magnet de Sucesso

5.

Integração entre Redes Sociais, Lead Magnets e Email Marketing (4h)

5.1.

Sinergia entre Canais

5.2.

Funil de Marketing

6.

Definição de um Plano de Ação de Marketing (4h)

6.1.

Criação do Plano de Marketing: Desenvolver um plano de ação para os próximos 6 meses, incluindo:

6.2.

Objetivos para redes sociais, email marketing, e uso de lead magnets

6.3.

Calendário de conteúdos integrado (redes sociais, lead magnets, e email)

6.4.

Indicadores-chave de performance (KPIs) para monitorar o sucesso.
Carga horária total: 24h

Requisitos mínimos de participação:

1. Habilitações académicas
Os formandos deverão possuir grau académico entre Não especificado e Não especificado.

2. Situação profissional (basta cumprir um destes requisitos)
A situação profissional dos fromandos deverá ser uma das seguintes:

  • Trabalhador por conta de outrem
  • Trabalhador independente / Trabalhador por conta própria
  • Desempregado
  • À procura do primeiro emprego
  • Funcionário público
  • Estudante
  • Reformado

Localidades:

Vila do Conde


Formadores:


Financiamento:

Horários de Formação:

Fim-de-semana, Laboral, Misto, Pós-Laboral


Formas de Organização:

Formação à distância, Presencial


Metodologias de Formação:

Ativa, centrada no/a participante, utilizando diversas técnicas de ensino como, exposição dialogada, demonstração, simulação, estudo de casos e trabalhos de grupo.

Metodologias de Avaliação:

A avaliação das aprendizagens realizadas por cada formando/a, como garante da qualidade da aprendizagem, é efetuada tendo por referência os objetivos globais e específicos da ação pelo que a forma e os instrumentos de avaliação a utilizar devem ser coerentes com os mesmos.
A avaliação das aprendizagens individuais contempla diferentes momentos e tipos de avaliação que facilitam a aferição das competências ao longo e no final do curso.
Assim, os/as formandos/as serão sujeitos a uma avaliação pedagógica contínua (ao longo do processo formativo), tendo por base o seu contributo para a formação e o seu desempenho nos exercícios propostos, devendo ter aprovação na avaliação sumativa (Teste escrito/ Prova Prática) .


Recursos materiais e pedagógicos:

O material didático de apoio ao desenvolvimento das ações de formação abrangem meios de diversa natureza, nomeadamente material audiovisual, material informático e outros, de forma a assegurar o bom desenvolvimento da formação.

A Futurbrain Centro de Formação Lda. elaborou um programa pormenorizado ou Manual de Apoio ao/à Formando em que estão definidos os objetivos pedagógicos, os conteúdos programáticos desenvolvidos e o material de apoio, para que os/as formandos/as possam ter uma visão de conjunto da ação de formação e, se o desejarem, vir a aprofundar alguns dos conteúdos tratados.

O/a formador/a deve selecionar os recursos didáticos mais adequados à prossecução dos objetivos gerais e específicos previamente definidos, tendo em conta as características do público-alvo e os objetivos da ação de formação.

Espaços físicos:

Sabemos que o espaço formativo assume uma importante função pedagógica no desenvolvimento da formação, por isso as nossas Salas de Formação possuem sempre boas condições de luminosidade, ventilação, temperatura, insonorizarão e limpeza. Estão equipadas com mobiliário ergonómico e todos os recursos materiais e didácticos necessários. São espaçosas e amplas, de modo a viabilizar configurações facilmente adaptáveis a cada momento da formação, permitindo a comunicação e a realização de actividades e situações de aprendizagem diferenciadas.

Os locais de formação são de fácil acesso, apoiados por áreas de convívio, cafetaria e restauração.


Certificação:

Caso o/a formando/a obtenha aproveitamento no final do curso e tendo estado presente, no mínimo, em 90% da carga horária total da ação, é-lhe atribuído um certificado de formação profissional.
Caso não obtenha aproveitamento será atribuído um certificado de frequência da ação.
O certificado de qualificação profissional é emitido pela plataforma SIGO.

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