Cursos de formação

Gestão de stress e gestão de conflitos Refª: 4651 Carga horária total: 25h

Apresentação
•Desenvolver mecanismos de identificação de potenciais causas de stress no local de trabalho.
•Identificar e avaliar o grau de vulnerabilidade ao stress.
•Elaborar um plano individual de mudança para uma melhor gestão do stress.
•Desenvolver mecanismos de resposta flexíveis e criativos face a situações difíceis.
•Identificar meios de actuação assertiva perante situações de conflito, assim como potenciar nos outros comportamentos construtivos.

Destinatários
Ativos

Localidades
Mem Martins, Ovar, Vila do Conde

Programa
1.	Gestão de stress e gestão de conflitos (25h)
(Carga horária total: 25h)
Requisitos mínimos de participação
1. Habilitações académicas (requisito obrigatório) Grau académico mínimo: 9º Ano (completo) Grau académico máximo: Doutoramento 2. Situação profissional (a sua situação profissional tem de estar de acordo com uma das abaixo) Trabalhador por conta de outrem Trabalhador independente / conta própria Desempregado À procura do primeiro emprego Funcionário público

	Cofinanciado por:
	Eixo Tipologia 9 2.3 Eixo Tipologia 2 3

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