Formação Contínua Ativos

Felicidade no trabalho - estratégias a implementar

14 horas

A felicidade no trabalho é um aspeto diferenciador em organizações de maior sucesso. Está comprovada a ligação direta entre colaboradores felizes e resultados altamente positivos nas organizações, visíveis através da produtividade, envolvimento, criatividade, trabalho de equipa, cultura e confiança dos colaboradores. Desta forma é importante medir a felicidade no trabalho e implementar estratégias para promover organizações felizes.

Formação de Especialização

Condução Defensiva e Preventiva em Veículos Automotores

8 horas

Dotar os Formandos de conhecimentos relativos à capacidade de identificar, avaliar e aplicar-se no domínio da condução de veículos automotores, pelo método preventivo, antecipando-se aos riscos, aperfeiçoando comportamentos e regras inerentes à Segurança Rodoviária indispensáveis ao ambiente de desempenho, conjugadas ao Código da Estrada.

Formação de Especialização

Primeiros Socorros e Medidas de Prevenção: COVID-19

8 horas

A formação para a aplicação de medidas de primeiros socorros é responsabilidade do empregador que, em função da dimensão da empresa e dos riscos da atividade que é desenvolvida deve formar um número suficiente de trabalhadores que fiquem responsáveis pela aplicação das medidas de primeiros socorros.

Formação Continua Ativos - Intra Empresa

Comunicação Eficaz em Liderança de Equipas

14 horas

A COMUNICAÇÃO EFICAZ NAS ORGANIZAÇÕES
LIDERANÇA E PROGRAMAS DE GESTÃO DO TEMPO
O PAPEL DO LÍDER NA GESTÃO DO STRESS
O LÍDER E O TRABALHO EM EQUIPA

Formação de Especialização

Ética e Deontologia Profissionais

4 horas

Desenvolver uma cultura organizacional pautada por um código de conduta adequado à organização.

Formação Modular Certificada

Gestão de stress e gestão de conflitos

25 horas

•Desenvolver mecanismos de identificação de potenciais causas de stress no local de trabalho.
•Identificar e avaliar o grau de vulnerabilidade ao stress.
•Elaborar um plano individual de mudança para uma melhor gestão do stress.
•Desenvolver mecanismos de resposta flexíveis e criativos face a situações difíceis.
•Identificar meios de actuação assertiva perante situações de conflito, assim como potenciar nos outros comportamentos construtivos.