|
|
|
Assédio Moral e Sexual no Local de Trabalho
|
Apresentação
Este curso tem como objetivo consciencializar os formandos sobre o assédio sexual e moral no trabalho de forma a combater e prevenir situações de assédio, garantindo um ambiente saudável e respeitoso no local de trabalho.
Destinatários
Ativos e desempregados
Localidades
ONLINE, Padrão da Légua, Vila do Conde
Formadores
Raquel Moreira
Programa |
||||||||||||
1. |
Assédio Moral e Sexual no Local de Trabalho (4h) |
|||||||||||
1.1. |
Consciencializar sobre o que é assédio moral e assédio sexual |
|||||||||||
1.2. |
Compreender as consequências do assédio no ambiente de trabalho |
|||||||||||
1.3. |
Práticas de prevenção e intervenção no assédio |
|||||||||||
1.4. |
Promoção de uma cultura de respeito e igualdade para um ambiente de trabalho seguro e inclusivo |
|||||||||||
1.5. |
Sinais e padrões de assédio |
|||||||||||
1.6. |
Estratégias de comunicação assertiva |
|||||||||||
1.7. |
Impactos do assédio no local de trabalho |
|||||||||||
1.8. |
Efeitos emocionais e psicológicos para as vítimas |
|||||||||||
1.9. |
Queda da produtividade e aumento do absentismo |
|||||||||||
1.10. |
Forma de atuação perante incidentes de assédio sexual e/ou moral no local de trabalho |
|||||||||||
1.11. |
Informação sobre recursos internos e externos disponíveis para denúncias e suporte às vítimas |
|||||||||||
1.12. |
Riscos legais - Leis e normativas relacionadas ao assédio |
|||||||||||
| (Carga horária total: 4h) | ||||||||||||
Requisitos mínimos de participação |
||||||||||||
|
||||||||||||
Consultar a Ficha Técnica
Siga-nos no facebook
